Jakarta – PT Kereta Api Indonesia (Persero) kembali mengumumkan komitmennya untuk menjalankan proses rekrutmen secara transparan dan sesuai dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance/GCG).
Hal ini diungkapkan oleh VP Public Relations KAI, Joni Martinus, dalam konferensi pers pada Jumat (21/6/2024) kemarin. Menurut dia, komitmen ini mencerminkan keseriusan PT KAI dalam mengelola setiap tahapan rekrutmen dengan integritas dan kejujuran yang tinggi.
“Kami meyakinkan para calon pelamar bahwa setiap proses seleksi akan dilakukan secara adil dan transparan, sesuai dengan prinsip-prinsip GCG yang kami pegang teguh,” ujarnya.
Tata kelola perusahaan yang baik menjadi landasan utama dalam setiap keputusan dan kebijakan PT KAI, termasuk dalam memilih kandidat yang tepat untuk mengisi posisi strategis di perusahaan ini.
“Semoga kita bisa mendukung perkembangan industri perkeretaapian yang ada di Indonesia menuju arah lebih maju dan berkelanjutan,” terangnya.
Kepercayaan masyarakat merupakan aset berharga bagi PT KAI. Karena itu, pihaknya berupaya untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan para pemangku kepentingan, termasuk calon karyawan yang berpotensi bergabung dengan perusahaan ini.
Sebagai bagian dari komitmen terhadap GCG, PT KAI mengajak seluruh pihak yang terlibat dalam proses rekrutmen untuk bertindak sesuai dengan integritas dan profesionalisme yang tinggi.
Tak hanya itu, ia juga menekankan pentingnya agar para pelamar memahami dan mematuhi setiap tahapan seleksi yang ada.
“Kami mengajak seluruh calon pelamar untuk mempersiapkan diri secara matang, mulai dari pengisian formulir hingga mengikuti tes-tes yang akan dilaksanakan,” jelasnya.
Perusahaan juga mengingatkan agar calon pelamar berhati-hati terhadap upaya penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen PT KAI. PT KAI tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksi dan tidak bekerja sama dengan pihak manapun untuk memfasilitasi kelulusan.
Informasi lebih lanjut terkait persyaratan, tahapan seleksi, dan petunjuk pengisian formulir dapat diperoleh melalui Contact Center KAI dengan nomor telepon 121, WhatsApp 08111-2111-121, atau melalui email cs@kai.id. PT KAI juga aktif di media sosial dengan akun resmi KAI121 untuk memudahkan komunikasi dengan masyarakat.
PT KAI berharap rekrutmen ini akan menarik individu-individu berpotensi yang dapat berkontribusi dalam mengembangkan sektor perkeretaapian Indonesia ke arah lebih maju dan berkualitas.
Untuk diketahui, PT KAI membuka rekrutmen untuk berbagai posisi strategis, antara lain Kondektur, Polsuska, Operasional, serta Pemeliharaan Sarana dan Prasarana.
Adapun latar belakang pendidikan yang dipersyaratkan yaitu tingkat SLTA, D3, dan D4/S1 dengan jurusan yang telah ditentukan.
Pendaftaran telah dibuka mulai tanggal 23 – 25 Juni 2024 melalui laman web resmi e-recruitment.kai.id.
