Kabaristimewa.id, Kutai Kartanegara – Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Pemerintah Kota Surabaya menyelenggarakan Pelatihan Manajemen Kinerja ASN Tahun 2024, yang bertujuan memberikan wawasan baru dan meningkatkan kompetensi dalam melaksanakan tugas pelayanan publik.
Plt Kepala Dinas Pariwisata Kukar, Sugiarto, menegaskan pentingnya evaluasi kinerja dalam mendukung efektivitas organisasi.
“Kegiatan ini tidak hanya menilai apa yang sudah dicapai, tetapi juga memberikan gambaran tentang bagaimana ASN dapat meningkatkan kinerjanya ke depan,” ucap Sugiarto, Selasa (19/11/2024).
Pendekatan yang digunakan dalam evaluasi ini adalah pendampingan langsung, di mana ASN diberikan kesempatan untuk mendiskusikan capaian kerja mereka secara personal. Langkah ini bertujuan untuk menggali kendala yang dihadapi pegawai sekaligus memberikan solusi yang relevan.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap ASN memahami peran mereka dan mendapatkan arahan yang jelas untuk meningkatkan kinerja,” katanya.
Selain berfokus pada capaian individu, kegiatan ini juga menjadi bagian dari strategi Dinas Pariwisata Kukar dalam membangun budaya kerja yang lebih profesional dan produktif. Sugiarto menekankan bahwa evaluasi kinerja bukan sekadar alat penilaian, tetapi juga sarana untuk memperkuat hubungan antara pimpinan dan pegawai.
“Evaluasi kinerja ini merupakan langkah strategis untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan memastikan pelayanan publik yang prima,” lanjut Sugiarto.
Dinas Pariwisata Kukar optimis bahwa pendampingan ini akan memberikan dampak positif, baik bagi organisasi maupun pengembangan karir ASN.
“Kami berharap pendampingan ini memberikan manfaat nyata, tidak hanya bagi organisasi tetapi juga bagi pengembangan karir masing-masing ASN,” tandasnya.
Melalui kegiatan ini, Dispar Kukar berkomitmen menciptakan ASN yang kompeten, berintegritas, dan siap mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik di Kutai Kartanegara.
